TJBTB WAY

TJBTB WAY

Visi, Misi, Tata Nilai, Motto, Kebijakan Manajemen Aset dan Budaya Perusahaan

PT PLN (Persero) UIT JBTB menetapkan visi dan misi yang merupakan keinginan kuat yang hendak dicapai pada masa mendatang di bidang ketenagalistrikan.
Visi PLN:
Visi PT PLN (Persero) “Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani”.
Visi UIT JBTB:
Visi PT PLN (Persero) UIT JBTB adalah “Menjadi pengelola transmisi yang Efisien, Efektif, Andal & Ramah Lingkungan dengan Standar Internasional”.

Visi tersebut dijabarkan dalam prinsip penuntun agar ada persepsi yang sama antara manajemen, karyawan, pemasok dan mitra kerja serta ditetapkan pula indikator utamanya untuk mewujudkan visi, tersebut yaitu:
Efektif
• Proses mencapai tujuan/hasil yang nyata
• Menyelesaikan masalah dengan minimal ekses
• Indikator : Kinerja kepatuhan dan operasional

Efisien
• Optimum sumber daya (biaya, waktu, orang)
• Terorganisir dengan baik
• Meniadakan waste
• Indikator : Kinerja Keuangan
Andal
• Kinerja layanan ekselen
• Dipercaya
• Indikator : Kinerja kepuasan pelanggan
Ramah lingkungan
• Minimum dampak lingkungan
• Memberi manfaat terhadap lingkungan
• Indikator : CSR, Indikator K2LH

Keselarasan Visi PLN UIT JBTB dengan Visi PLN :
Visi PLN UIT JBTB yang telah ditetapkan, disusun dengan mengacu pada Visi PT PLN (Persero) agar sesuai dan selaras dengan tujuan perusahaan.

Misi :
Misi PT PLN (Persero) UIT JBTB sesuai PERDIR 020.P/DIR/2015 adalah melakukan pengembangan dan pengelolaan asset transmisi, pengendalian investasi dan logistik transmisi, melaksanakan pemeliharaan asset transmisi secara efektif, efisien, andal dan ramah lingkungan.
Tata Nilai :
PT PLN (Persero) UIT JBTB sebagai unit pelaksana PLN (Persero) menggunakan tata nilai PLN
“SIPP” yaitu :
– Saling Percaya (S)
– Integritas (I)
– Peduli (P)
– Pembelajar (P)


Motto :
> Andal :
– Kinerja layanan ekselen
– Dipercaya
– Indikator : Kinerja kepuasan pelanggan
> Proaktif :
– Inisiatif untuk hal positif
– Fokus dalam perbaikan
– Bertanggung jawab
– Kontribusi terhadap pekerjaan
> Inovatif :
– Responsif pada perubahan
– Memberikan solusi untuk masa depan
> Kompeten :
– SDM Pembelajar
– Peningkatan Kompetensi